Schlagwort: Entlohnungsmodelle

Mitarbeiter sind glüclkich über ihr Entgeltsystem

Funktionale Entgeltsysteme für mehr Erfolg

Klassische Entgeltsysteme führen langfristig zu massiven Problemen: Sie belohnen Mitarbeiter nach dem Senioritätsprinzip und nicht nach dem Wert ihrer Stelle. Die Zulagen entwickeln ein Eigenleben und die Überzahlungen steigen jährlich. Die funktionalen Entgeltsysteme von BWI lösen all diese Themen und steigern den Unternehmenserfolg. Das Ziel eines sinnvollen Entgeltsystems ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer deckungsgleich: Faire…
Read more

Eine Frau und ein Mann entwerfen ein Vergütungssystem

Vergütungssystem für marktgerechte Bezahlung

Hohe Fluktuation und traditionelle Senioritätssysteme in Kombination mit Arbeitskräftemangel sind wesentliche Kostenfaktoren und Erfolgshürden für Entscheidungsträger und Personalmanagement. BWI bietet Vergütungssysteme für Unternehmen und öffentliche Institutionen, mit denen die internen Auswirkungen dieser Probleme dauerhaft gelöst werden. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft: Fachlich qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, ist in vielen Branchen bereits mit hohen Kosten und…
Read more

Gehaltsvergleich 2021 mit Euroscheine in der Geldbörse

BWI Gehaltsvergleich Vorarlberg 2021 – Überraschende Ergebnisse

Die Unternehmen im Metall- und Elektrobereich liegen im Gehaltsvergleich wieder über der durchschnittlichen Marktkurve, Unternehmen der Textil- und Lebensmittelindustrie und Technischer Handel eher knapp darunter. 44 Vorarlberger Unternehmen haben am BWI Gehaltsvergleich Vorarlberg 2021 teilgenommen, dabei konnten ca. 14.000 Datensätze ausgewertet werden. Vielen Dank an alle Teilnehmer. Im Gehaltsvergleich nur kleine Steigerung gegenüber Vorjahr Bei…
Read more

Mit Entgeltanalysen dem Fachkräftemangel vorbeugen

Egal wie pessimistisch oder optimistisch Sie in die Zukunft schauen: demographische Entwicklungen müssen wir alle als Rahmenbedingungen akzeptieren. Nur diesmal kann die Bevölkerungspyramide Auswirkungen bis hin zu Ihrem Unternehmen zeigen: der bereits sichtbare Fachkräftemagel wird sich aufgrund der in Rente gehenden „Babyboomer“ insbesondere bis 2023 weiter verstärken. Auch wir können keine neuen BewerberInnen herbeizauberen. Aber…
Read more

Entlohnungssysteme in der öffentlichen Verwaltung

Am Mittwoch den 18. April 2018 fand in Salzburg unser Symposium „Entlohnungssysteme in der öffentlichen Verwaltung“ statt. Gut besucht und hochrangig besetzt gab es eine umfassende und profunde Erfahrungsberichte der Stadt Wien, des Kärntner Gemeindebundes und der Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft m.b.H., abgerundet durch einen Vortrag über die damit verbundenen juristischen Fallstricke solcher Projekte. Vertieft wurden die vorgestellten Themen…
Read more

„Führung auf den Punkt gebracht“

BWI (ehemals CFS Consulting GmbH) konnte auf Initiative von Kommunikationsberater Wolfgang Gruber aus Feldkirch den Schweizer Topberater Eric Krauthammer aus für diesen Vortrag gewinnen. Noch heute arbeiten seine Rechtsnachfolger nach der von ihm benannten „Krauthammer Methode“. Führung heißt, für Krauthammer auf den Punkt gebracht: Das persönlich Wohlbefinden (dazu gehört die Antwort auf die Sinnfrage d.…
Read more