Wie gut ist Ihr Unternehmen auf Entgelttransparenz vorbereitet?

5 Fragen · rund 2 Minuten · unverbindliche Ersteinschätzung für Ihr Unternehmen

Der BWI Entgelttransparenz-Quick-Check

Prüfen Sie, ob zentrale Grundlagen für eine nachvollziehbare und transparente Gehaltsstruktur in Ihrem Unternehmen vorhanden sind. Sie erhalten direkt im Anschluss eine kurze Auswertung mit passenden nächsten Schritten.

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1. Sind Ihre Funktionen und Stellen systematisch beschrieben?
2. Können Sie nachvollziehbar begründen, warum unterschiedliche Funktionen unterschiedlich vergütet werden?
3. Sind die Kriterien für Gehaltsfestlegung und Gehaltsentwicklung dokumentiert?
4. Können Sie Gruppen von Mitarbeitenden mit gleicher oder gleichwertiger Arbeit bilden?
5. Sind Ihre Entgeltdaten für sachgerechte, geschlechtsbezogene Vergleiche aufbereitet?

Ihre Ersteinschätzung

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Hinweis: Dieser Quick-Check ist eine unverbindliche Selbsteinschätzung und weder eine Rechtsberatung noch eine verbindliche Prüfung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie oder ihrer nationalen Umsetzung. Es werden durch diesen Fragebogen keine Antworten an BWI übermittelt oder auf einem Server gespeichert. Die Auswertung erfolgt ausschließlich in Ihrem Browser. Weitere Informationen: www.bwi.at/lohnguide.