FAQ
Fragen & Antworten
Unsere umfassende FAQ-Sammlung bietet Ihnen präzise Informationen zu den am häufigsten auftretenden Themen. Egal, ob es um Produkte, Dienstleistungen oder allgemeine Anfragen geht, wir haben die Antworten, die Sie benötigen.
Finden Sie hier schnell Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen!
Fragen & Antworten
Häufig gestellte Fragen
Diese Fragen hören wir häufig von Interessent:innen und neuen Kund:innen
Woher kommen die Marktdaten?
Die unserer Arbeit zugrunde liegenden Marktdaten werden von BWI selbst erhoben und plausibilisiert. Wir beobachten laufend den Markt und beschäftigen uns detailliert mit aktuellen Entwicklungen.
Wo ist das System von BWI im Einsatz?
BWI ist für zahlreiche Privatunternehmen und öffentliche Institutionen in der DACH-Region (Österreich, Deutschland Schweiz) aktiv.
Nutzen andere Anbieter ähnlicher Leistungen die gleichen Systeme wie BWI?
Das Alleinstellungsmerkmal von BWI ist das Verknüpfen aus Marktanalyse und Gehaltssystem, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen und basierend auf unserer selbst entwickelten BWI Methodik und den generierten Marktdaten.
Auf wie vielen Datensätzen basieren die Gehaltsvergleiche?
Die Basis für unsere Gehaltsvergleiche sind über 400.000 Datensätze aus dem österreichischen Markt und den Regionen.
Brauche ich als Kunde für die Umsetzung die Unterstützung meiner internen IT-Abteilung?
Die IT-Abteilung wird nur bei großen Projekten involviert.
Wie lange dauert ein Projekt durchschnittlich?
Der Zeithorizont für die einzelnen Projekte variiert. Beispielhaft nimmt eine schnelle Potenzialanalyse für ein Unternehmen mit 500 Mitarbeitern auf Basis unseres BWI Standards einige Tage in Anspruch. Ein komplettes Gehaltssystem neu einzuführen, dauert hingegen mehrere Wochen oder Monate, mit weiteren Ausbaustufen noch länger. Die Projektdauer hängt darüber hinaus von den Kundenkapazitäten ab.
Welchen Aufwand habe ich als Kunde intern während des Projektes?
Bei einer geplanten Projektdauer von 20 Tagen haben interne Projektleiter einen Zeitaufwand von durchschnittlich 50% der Projektzeit. Für die involvierten Fachbereiche bleibt der Aufwand relativ gering. Darüber hinaus werden fallweise Führungskräfte mit hinzugezogen, die jedoch nur stundenweise im Einsatz sind.
Wie hoch ist die Investition aus Kundensicht?
Die Kosten setzen sich aus Kosten für Beratungsleistungen und Lizenzkosten für eingesetzte Tools zusammen und werden für jedes Projekt individuell ermittelt. Die Lizenzkosten sind nach Unternehmensgrößen gestaffelt.
Warum soll ich mich für BWI entscheiden?
BWI bietet ein individuell maßgeschneidertes Gehaltssystem auf Basis von Fakten und langjähriger spezifischer Expertise, gepaart mit profunder Beratung. Das erarbeitete Gehaltssystem steht im Unternehmen langfristig zur Verfügung und trägt direkt zur Effizienz und dadurch zum Unternehmenserfolg bei.
Was unterscheidet BWI von anderen Beratern?
Unsere Gehaltssysteme und der universale Einreihungsplan wurden auf wissenschaftlicher Basis entwickelt und sind mit regelmäßigen Updates seit vielen Jahren erfolgreich im Einsatz. Wir verfügen durch unsere jahrelange und vertrauensvolle Arbeit über die größte unabhängige Datenbasis bestehender Gehälter aus zahlreichen Unternehmen Österreichs. Außerdem bieten wir unseren Kund:innen eine Self-Service Gehaltsvergleichslösung an, damit diese unser Wissen und unsere Vergleichs-Gehaltsdaten 24h am Tag zur Verfügung haben: Den BWI Salary Checker.
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