Jährlich im Laufe des April spielt BWI die aktualisierten Marktdaten in den Lohn-Guide ein. Wenn Ihre Branche allerdings am 01.11. oder am 01.01. eine KV-Erhöhung mitmacht, stellt der Lohn-Guide einen Vergleich Ihrer aktuellen, erhöhten Gehaltsdaten den Markdaten aus dem Vorjahr gegenüber. Die Marktdaten weichen von ihren firmenspezifischen Erhöhungen ab.

Abweichungsfaktor entspricht (Ist-)KV-Erhöhung

Um die Marktdaten im Lohn-Guide pauschal anzupassen, können Sie für den Zeitraum zwischen der KV-Erhöhung und dem Einspielen neuer Marktdaten durch BWI den Anpassungsfaktor nutzen. Beispielsweise könnte ein Unternehmen der metalltechnischen Industrie den KV-Abschluss aus dem November 2026 in Höhe von +1,41 % auf die Lohn-Guide-Daten aufschlagen, um die Marktdaten parallel zu den eigenen Ist-Löhnen und Gehältern zu erhöhen.

Dazu gehen Sie vor wie folgt:

Sie loggen Sich in den Lohn-Guide ein und wechseln links unten zu den Einstellungen:

Jetzt können Sie im Feld „Firmenspezifischer Abweichungsfaktor“ einen Prozentsatz eingeben, in unserem Beispiel den KV-Abschluss von 1,41 % auf die Istbezüge.

Schließlich müssen Sie diese geänderten Einstellungen mit dem roten Button rechts oben speichern. Wenn Sie den firmenspezifischen Abweichungsfaktor erfolgreich geändert und gespeichert haben, erscheint diese gelbe Meldung:

Ab sofort können Sie alle Marktvergleiche, Streubilder, Einzelbenchmarks durchführen, die auf Basis von um 1,41 % erhöhten Marktlöhnen und -gehältern ausgewiesen werden.
Sobald Sie sich im Lohn-Guide abmelden, werden die Einstellungen wieder zurückgesetzt.

BWI informiert Sie aktiv, wenn die neuen Marktdaten eingespielt und die Erhöhungen der Herbstlohnrunde berücksichtigt sind.