Das Gehalt ist für viele zurecht ein emotionales und wichtiges Thema. Unterschiedliche Interessen treffen aufeinander. Die Unternehmensführung und HR-Verantwortlichen kennen das und suchen oft nach:

• seriösen Gehaltsvergleichen und Benchmarks, was andere Unternehmen zahlen, oder
• einem objektiven System zur Bestimmung von Gehältern,
• einem Überblick über die eigene Stellenlandschaft (Job Architecture) und
• Ableitungen und systematisierten Auswertungen, um die Personalkosten zu steuern

Der LOHN-GUIDE erfüllt genau diese Ansprüche und unterstützt die Unternehmen und Organisationen, damit sie die Kontrolle über Löhne und Gehälter behalten, faire Bezahlung fördern und so Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Der LOHN-GUIDE ist eine anwenderfreundliche Softwarelösung, die das umfangreiche Know-how und die Lösungen von BWI bündelt, die Vorgängerversion BWI Salary Checker ablöst und zusätzlich die künftigen Erfordernisse der EU-Lohntransparenz-Richtlinie berücksichtigt.

Was nutzt Ihnen der LOHN-GUIDE:

Sie schaffen Fakten zur Orientierung für Gehalts- und Einstellungsgespräche und treffen dadurch bessere gehaltspolitische Entscheidungen

• Sie schaffen Ordnung in der gesamten Stellenlandschaft ihrer Organisation auf Basis objektivierter Kriterien und können Entwicklungsschritte für die Beschäftigten ableiten
• Sie erhalten regelmäßig aktualisierte Gehaltsbenchmarks bezogen auf Ihre Branche, Region, Unternehmensgröße und vielen weiteren Kriterien
• Sie erhalten systematisierte Auswertungen für Ihre Berichtspflichten sowie als Basis für Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und Unternehmensführung – mit hohem Informationsgehalt und graphischen Darstellungen
• Sie bereiten sich zielgerichtet auf die Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie in Bezug auf Transparenzpflichten und Nachvollziehbarkeit von Gehaltsunterschieden vor.