Die letzten Jahre haben die Vergütungspolitik in Österreich durch hohe Kollektivvertragsabschlüsse, einen angespannten Arbeitsmarkt sowie neuen Anforderungen an Gehaltstransparenz stark verändert. Aus diesem Grund hat BWI Mitte 2025 die umfangreichste...
In den vergangenen Monaten hat sich bei BWI einiges bewegt:Unsere bewährten Lösungen rund um Gehaltsordnung und Gehaltspolitik wurden erfolgreich in die neue Software „Lohn-Guide“ integriert und ausgerollt. Auch intern haben wir mit einem Generationenwechsel die...
Die EU-Lohntransparenz-Richtlinie 2023/970[1] soll den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen stärken. Sie führt dabei ein Element ein, das wir im österreichischen Arbeitsrecht bisher nicht kennen: Die einzelnen Beschäftigten bekommen ein individuelles...
Es gibt großartige Neuigkeiten bei BWI. Gerald Loacker, langjähriger Personalchef und in den vergangenen elf Jahren Nationalratsabgeordneter zum österreichischen Parlament verstärkt ab 1. Oktober 2024 das BWI Team. Mit dem Einstieg von Gerald Loacker bei BWI...
Personalkosten bilden oft den größten oder zweitgrößten Kostenblock in den Unternehmen und Institutionen – Tendenz steigend. Gleichzeitig rückt die interne Fairness bei der Vergütung der Mitarbeiter:innen verstärkt in den Fokus. Darüber und zu Entwicklungen auf...
Wir haben die letzten Wochen – neben vielen spannenden Kundenprojekten – intensiv an unserem Auftritt, unserer Positionierung und unseren Lösungen für unsere Kund:innen gearbeitet. Was dabei herausgekommen ist, möchten wir mit Ihnen teilen und freuen uns, wenn wir in...
