In Österreich ist die Umsetzung zur Entgelttransparenz noch offen. Unternehmen sollten ihre Entgeltstrukturen schon jetzt analysieren, da die Grundzüge feststehen und Vorbereitung Mehrwert bringt.

Matthias Linder verstärkt seit September 2026 als Senior Berater das BWI-Team und bringt langjährige HR- und Führungserfahrung für praxisnahe Entgeltlösungen mit.

Die Entgelttransparenz erfordert gleichwertige Arbeit anhand von Kompetenz, Verantwortung, Belastung und Arbeitsbedingungen; das BWI-Grading bildet diese objektiv ab.