Die EU-Lohntransparenz-Richtlinie 2023/970[1] soll den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen stärken. Sie führt dabei ein Element ein, das wir im österreichischen Arbeitsrecht bisher nicht kennen: Die einzelnen Beschäftigten bekommen ein individuelles...
Die EU-Lohntransparenzrichtlinie 2023/970[1] (ELTR) soll den Grundsatz gleichen Entgelts für Männer und Frauen stärken und wird für viele Unternehmen in der Zukunft relevant. Sie bringt nicht nur neue Berichtspflichten für Arbeitgeber und Anforderungen an...
Personalkosten bilden oft den größten oder zweitgrößten Kostenblock in den Unternehmen und Institutionen – Tendenz steigend. Gleichzeitig rückt die interne Fairness bei der Vergütung der Mitarbeiter:innen verstärkt in den Fokus. Darüber und zu Entwicklungen auf...
