Die EU-Lohntransparenz-Richtlinie 2023/970[1] soll den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen stärken. Sie führt dabei ein Element ein, das wir im österreichischen Arbeitsrecht bisher nicht kennen: Die einzelnen Beschäftigten bekommen ein individuelles...
Wir wollten wissen, was „Künstliche Intelligenz“ in Bezug auf Gehaltspolitik und Gehaltssystemen in Unternehmen und Organisationen heute schon kann und haben herumexperimentiert. Unter anderem haben wir ChatGPT gefragt, welche Themen Entscheider:innen und...
Wir haben die letzten Wochen – neben vielen spannenden Kundenprojekten – intensiv an unserem Auftritt, unserer Positionierung und unseren Lösungen für unsere Kund:innen gearbeitet. Was dabei herausgekommen ist, möchten wir mit Ihnen teilen und freuen uns, wenn wir in...
