Schlagwort: Gehaltssysteme

BWI sucht Verstärkung!

Unsere Auftraggeber wie z. B. die Stadt Wien, das Land Vorarlberg oder renommierte Unternehmen aus der Privatwirtschaft, legen Wert auf ein professionelles Gehaltsmanagement mit Führungs- und Steuerungseffekt. Sie wollen damit Strategien und Ziele von der Unternehmensspitze aus in die operativen Ebenen transferieren. Vom Thema Entgelt ausgehend entwickeln wir die Organisations- und Verhaltenskultur mit. Zur Erweiterung…
Weiterlesen

Gehaltsvergleich Vorarlberg 2018

Jedes Jahr erheben wir – gemeinsam mit unseren KundInnen – den Gehaltsvergleich Vorarlberg. Klingt nach einem großen Projekt. Groß ist jedenfalls der Mehrwert für Sie – aber nicht der Aufwand: Gehaltsvergleich, Datenerhebung und Einreihungspläne: Klingt nach einer maßig spannenden Aufgabe und einer Menge Aufwand?  Die gute Nachricht für Ihre Personalabteilung: der Aufwand für teilnehmende Unternehmen…
Weiterlesen

Entlohnungssysteme in der öffentlichen Verwaltung

Am Mittwoch den 18. April 2018 fand in Salzburg unser Symposium „Entlohnungssysteme in der öffentlichen Verwaltung“ statt. Gut besucht und hochrangig besetzt gab es eine umfassende und profunde Erfahrungsberichte der Stadt Wien, des Kärntner Gemeindebundes und der Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft m.b.H., abgerundet durch einen Vortrag über die damit verbundenen juristischen Fallstricke solcher Projekte. Vertieft wurden die vorgestellten Themen…
Weiterlesen

„Führung auf den Punkt gebracht“

BWI (ehemals CFS Consulting GmbH) konnte auf Initiative von Kommunikationsberater Wolfgang Gruber aus Feldkirch den Schweizer Topberater Eric Krauthammer aus für diesen Vortrag gewinnen. Noch heute arbeiten seine Rechtsnachfolger nach der von ihm benannten „Krauthammer Methode“. Führung heißt, für Krauthammer auf den Punkt gebracht: Das persönlich Wohlbefinden (dazu gehört die Antwort auf die Sinnfrage d.…
Weiterlesen